{"id":108,"date":"2018-10-01T18:47:28","date_gmt":"2018-10-01T18:47:28","guid":{"rendered":"http:\/\/hesqsupport.nl\/?page_id=108"},"modified":"2020-02-26T12:52:46","modified_gmt":"2020-02-26T11:52:46","slug":"interim-management","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hesqsupport.nl\/en\/interim-management\/","title":{"rendered":"Interim management"},"content":{"rendered":"<div class=\"vce-row-container\"><div class=\"vce-row vce-row--col-gap-30 vce-row-columns--top vce-row-content--top\" id=\"el-3fd6384e\" data-vce-do-apply=\"all el-3fd6384e\"><div class=\"vce-row-content\" data-vce-element-content=\"true\"><div class=\"vce-col vce-col--md-auto vce-col--xs-1 vce-col--xs-last vce-col--xs-first vce-col--sm-last vce-col--sm-first vce-col--md-last vce-col--lg-last vce-col--xl-last vce-col--md-first vce-col--lg-first vce-col--xl-first\" id=\"el-1961d783\"><div class=\"vce-col-inner\" data-vce-do-apply=\"border margin background  el-1961d783\"><div class=\"vce-col-content\" data-vce-element-content=\"true\" data-vce-do-apply=\"padding el-1961d783\"><div class=\"vce-text-block\"><div class=\"vce-text-block-wrapper vce\" id=\"el-4e5506d7\" data-vce-do-apply=\"all el-4e5506d7\"><p><span style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\">Voor bedrijven die een (fulltime) HESQ medewerker in dienst hebben kan het noodzakelijk zijn om deze tijdelijk te vervangen. Denk bijvoorbeeld aan perioden van: zwangerschap, langdurige ziekte of langdurig verlof. Een deel van de HESQ-taken kan mogelijk worden verdeeld over de resterende medewerkers maar vaak beschikken deze niet over dezelfde kennis als de HESQ medewerker.<\/span><br style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\"><br style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\"><span style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\">Hierdoor bestaat de kans dat HESQ-zaken niet volledig worden opgepakt en\/of opgevolgd wat een (in)direct gevaar kan vormen voor de veiligheid en gezondheid van uw medewerkers.<\/span><br style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\"><br style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\"><span style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\">HESQ Support kan u helpen door het leveren van een interim HESQ medewerker. Wij beschikken over een groot netwerk van specialisten die ook voor tijdelijke werkzaamheden inzetbaar zijn. Voorafgaand aan het zoeken van de juiste specialist zal er door middel van een telefonisch gesprek worden vastgesteld voor welke taken een HESQ medewerker wordt gezocht en welke taken door de organisatie zelf (tijdelijk) kunnen worden opgepakt.<\/span><br style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\"><br style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\"><span style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\">Wenst u direct een aanvraag in te dienen en vrijblijvend met ons in contact te komen? Download dan ons aanvraagformulier en stuur deze in naar&nbsp;<\/span><a style=\"background-color: #ffffff; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\" href=\"mailto:info@hesqsupport.nl\">info@hesqsupport.nl<\/a><br style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\"><br style=\"color: #666666; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\"><a style=\"background-color: #ffffff; font-size: 18px; font-weight: 300; word-spacing: -1px;\" href=\"https:\/\/hesqsupport.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/2020-Aanvraagformulier-interim-HESQ-medewerker.pdf\">Aanvraagformulier interim HESQ Medewerker<\/a><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voor bedrijven die een (fulltime) HESQ medewerker in dienst hebben kan het noodzakelijk zijn om deze tijdelijk te vervangen. Denk bijvoorbeeld aan perioden van: zwangerschap, langdurige ziekte of langdurig verlof. Een deel van de HESQ-taken kan mogelijk worden verdeeld over de resterende medewerkers maar vaak beschikken deze niet over dezelfde kennis als de HESQ medewerker.Hierdoor [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/template-services.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-108","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hesqsupport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hesqsupport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/hesqsupport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hesqsupport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hesqsupport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=108"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/hesqsupport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":690,"href":"https:\/\/hesqsupport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/108\/revisions\/690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hesqsupport.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}